[금융상품] 기업연금

1. 기업연금의 개념

기업연금은 기업이 임직원들의 노후생활 안정과 복리후생 향상을 위해 제공하는 퇴직연금제도이다. 이는 임금 외에 추가적인 노후 소득을 마련해주는 것으로서, 퇴직 후 일정 기간 동안 안정적인 소득을 유지할 수 있게 한다. 기업연금은 근로자가 퇴직했을 때 일정 금액을 연금 형태로 지급하는 구조를 갖추고 있으며, 기업이 일정 금액을 적립하거나 보험사 또는 금융기관에 적립금을 맡기는 방식으로 운영된다. 국내에서는 근로자 10인 이상 사업장에서 기업연금 제도를 의무적으로 도입하게 됐으며, 2022년 기준으로 전체 상시근로자가 2,600만 명임을 고려할 때, 약 20%에 해당하는 520만 명 이상이 기업연금 혜택을 받고 있다. 기업연금의 유형은 확정급여(DB: Defined Benefit)형과 확정기여(DC: Defined Contribution)형으로 나뉜다. 확정급여형은 근속 연수와 평균 임금 등을 바탕으로 퇴직 시 점진적으로 연금액이 확정되는 방식이며, 확정기여형은 기업이 일정 금액 또는 일정 비율을 적립하여 운용수익에 따라 연금액이 결정되는 구조이다. 사례로 삼중산업은 2023년 자사 임직원 약 1,200명 가운데 약 90%가 기업연금 제도를 활용하고 있…