[근로기준법][근기법]근로기준법(근기법)의 추진배경, 근로기준법(근기법)의 경과, 근로기준법(근기법)의 개안악요지, 근로기준법(근기법)의 주요내용, 근로기준법(근기법)의 비판

1. 근로기준법의 추진배경

근로기준법(근기법)의 추진배경은 20세기 초 산업화와 함께 급속한 노동시장 변화에서 비롯된다. 19세기 말과 20세기 초 미국과 유럽에서 산업혁명이 진행됨에 따라 공장 노동이 확대되고 근로 조건이 열악해졌으며, 노동자들의 권익 보호 필요성이 대두되기 시작했다. 특히, 영국의 경우 1800년대 초반 노동자들이 장시간 노동과 저임금, 열악한 작업환경에서 벗어나기 위한 법적 보호를 요구하며 다양한 근로조건 개선운동이 전개되었다. 이러한 움직임은 미국에서도 비슷하게 나타났으며, 1886년의 헤이마켓 사건처럼 노동운동이 폭력사태로 번지는 사례도 발생하였다. 한국의 경우 일제강점기 시기 근로조건이 더욱 열악한 가운데, 대규모 산업이 성장하면서 노동자들의 권리보호 필요성이 커졌다. 1919년 3·1운동 후 근로자들의 적극적인 저항과 요구가 확산되었으며, 이후 일제 강점기 동안 일본 제국의 강압 아래에서도 노동자권익 향상을 위한 움직임이 일부 존재하였다.

이후 20세기 초 노동운동과 노동자권익 향상에 대한 요구는 점차 체계적이고 조직적으로 발전하였다. 미국 노동운동가 샤프(Clifford Sharp)는 1910년대에 …