본문/내용
1. 서론
대한민국은 교육을 중시하는 나라로서 세계적으로 높은 교육열과 우수한 인적자원을 보유하고 있다. 교육을 통해 개인의 삶의 질을 향상시키고 국가 경쟁력을 강화하는 것이 정부의 중요한 목표 중 하나다. 그러나 최근 몇 년간 교육현장은 다양한 변화와 도전 속에서 그 정체성을 재고하는 과정에 있다. 교사란 학생의 성장과 발전을 책임지는 중요한 역할을 수행하는 사람으로서, 그 책임감과 사명감은 어느 직종보다도 크다고 할 수 있다. 2022년 기준 대한민국 초·중·고등학교 교사의 평균 연령은 43.2세이며, 전체 교사 중 55% 이상의 교사가 40대 이상임을 볼 때 성숙한 경험과 노하우를 축적한 교사들이 많다. 또한 2021년 교육통계에 의하면 교사의 직무만족도는 67.4%로, 일부는 업무 과중과 학생 교류의 어려움을 호소하기도 한다. 특히 코로나19 팬데믹 이후 비대면 수업이 확대됨에 따라 교사들은 새로운 교육 방식을 습득하고 이를 실천하는 데 어려움을 겪었으며, 그에 따른 심리적 스트레스도 증가하였다. 이러한 현실 속에서 교사는 단순히 지식을 전달하는 역할을 넘어 학생들의 인성 함양과 사회성 개발, 창의적 사고를 키우는 데 핵…