[교육의이해] 교사인턴제에 관한 고찰

1. 교사인턴제의 개념

교사인턴제는 예비 교사들이 정규 교사로 임용되기 전에 일정 기간 동안 실무 경험을 쌓으며 교육 현장의 실제 업무를 익히도록 하는 제도이다. 이 제도는 교사 양성 과정과 교직 적응 과정을 연결하는 다리 역할을 하며, 교사의 직무 수행 능력과 현장 적응력을 높이기 위한 목적으로 마련되었다. 교사인턴제는 학생들의 안전과 교육의 질 향상을 위해 교원의 전문성 확보와 연계되어 있으며, 일정 기간 동안 인턴 교사들이 정규 교사의 지도 아래 수업 준비, 학생 상담, 교내 업무 등 다양한 업무를 수행한다. 2xxx년 기준으로 전국 17개 시도 교육청 가운데 15곳이 교사인턴제 운영을 실시하고 있으며, 인턴 기간은 보통 6개월 또는 1년 정도로 정해진다. 통계에 따르면, 인턴제 시행 전 교사 채용 후 1년 이내에 퇴직하는 비율이 절반 이상인 2xxx년과 비교했을 때, 인턴제를 도입한 후에는 이 비율이 약 10%p 감소한 것으로 보고되어 있다. 이는 인턴제 도입이 교사의 직무 만족도와 현장 적응에 긍정적 영향을 미친다는 증거이다. 또한, 인턴제에 참여한 예비 교사들을 대상으로 실시한 설문조사 결과, 85%가 제도 운영 후 자신감이 증진되었다…