[교양] 교사와 노동3권

1. 노동3권의 개념

노동3권은 노동자가 노동조건과 노동환경을 개선하기 위해 가지는 세 가지 권리로서 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 포함한다. 이 권리들은 노동자가 불평등한 노동시장 구조 속에서 자신들의 권익을 보호하고 향상시키기 위해 반드시 보장받아야 하는 기본적인 권리이다. 단결권은 노동자가 자신들의 노동조건에 대해 집단으로 의견을 모으고 의사를 표시할 수 있는 권리로, 노동조합 결성이나 가입을 통해 실현된다. 단체교섭권은 노동자와 사용자 간에 임금, 근로시간, 복리후생 등 노동조건에 관한 협상을 진행할 수 있는 권리로, 이는 노동조합을 통해 효과적으로 행사된다. 단체행동권은 파업이나 파업 대신의 집단행동 등 노동자의 집단적인 행동을 할 수 있는 권리로, 노동조합이 정당한 절차를 밟아 행사할 수 있다. 세계보건기구(WHO)의 조사에 따르면, 글로벌 노동권 인식 조사에서 약 72%의 국가에서 노동3권이 법적으로 보장되어 있으나, 실제 노동 현장에서는 59%의 노동자가 정당한 노동3권을 행사하지 못하는 현실이 드러난다. 특히, 2022년 한국의 경우 전체 노동자의 20%만이 노동조합에 가입되어 있으며, 파업이나 집단행동을 하…