[경제] 기혼여성의 경력단절 문제 해소를 위한 시간제 근로

1. 서론

기혼여성의 경력단절 문제는 현재 한국 사회에서 매우 심각한 사회적, 경제적 문제로 대두되고 있다. 여성의 경제활동 참여율은 점차 올라가고 있지만, 출산과 육아로 인한 경력단절 현상은 여전히 지속되고 있으며, 이는 개인의 경력 단절뿐만 아니라 국가 경제에도 부정적인 영향을 미친다. 통계에 따르면 2022년 기준 기혼여성의 경제활동참가율은 55.4%로, OECD 평균인 63.1%에 비해 낮은 수준이다. 특히 30대 후반부터 40대 초반까지의 여성들은 출산 및 육아로 인해 절반 이상이 일시적으로 직장을 떠나는 실정이다. 이에 대한 해결책으로 제시되는 것이 바로 시간제 근로 제도이다. 시간제 근로는 정규직 일자리보다 근무 시간이 짧아 육아와 병행하기 용이함으로써 많은 여성이 경력을 유지할 수 있는 기회를 제공한다. 예를 들어, 2021년 한 통계에 의하면 시간제 근로를 하는 기혼여성은 전체 여성 노동자의 25%를 차지하며, 이들은 정규직보다 이직률이 낮고 경력단절을 겪은 후 재취업하는 비율도 높아지고 있다. 하지만, 아직도 시간제 근로에 대한 인식 부족과 열악한 근로 조건, 낮은 임금 등 여러 문제점이 존재한다. 그럼에도 불구하고, 시간제 …