[경영학과 인적자원 수업] LG기업 HRM 사례 조사

1. LG기업 개요

LG그룹은 1947년 구인회 창업주에 의해 설립된 대한민국을 대표하는 대기업으로, 전자, 화학, 통신, 건강, 서비스 등 다양한 분야에서 글로벌 시장을 선도하는 기업이다. LG는 전 세계 119개국에서 약 5만 3천 명에 달하는 임직원을 고용하며, 연매출은 2022년 기준 1,742조 원에 이른다. LG는 글로벌 경쟁력을 갖추기 위해 지속적인 기술 혁신과 투자에 힘쓰고 있으며, R&D에만 연간 약 1조 원 이상을 투자하여 2022년 기준 8,000건 이상의 특허를 출원하였다. LG의 대표 제품으로는 스마트폰, 가전제품, 디스플레이, 배터리 등이 있으며, 특히 배터리 사업은 글로벌 시장 점유율 20% 이상을 기록하며 핵심 성장 동력으로 자리 잡았다. LG는 ‘인간 중심의 경영’을 경영철학으로 삼으며, 인재경영을 기업 성공의 핵심으로 보고 있다. 이를 위해 체계적인 인사제도와 인재 육성 프로그램인 LG 인재개발원 설립, 글로벌 인턴십 프로그램, 직무별 전문성 강화 훈련 등을 운영하면서 임직원의 역량 강화를 도모한다. 또한, 2023년 기준 임금제도 개편, 성과 중심의 평가체계 도입 등 현대적인 HRM 전략을 적극적으로 적용하고 있다. LG는 사회적 책임 실…