[경영학] 포스코의 지식경영

1. 포스코 지식경영 개요

포스코는 글로벌 철강기업으로서 경쟁력을 유지하고 지속적으로 성장하기 위해 지식경영을 적극 도입하였다. 포스코의 지식경영은 기업 내 축적된 기술, 경험, 노하우 등을 체계적으로 관리하고 공유하여 조직의 혁신과 경쟁력을 강화하는 전략이다. 포스코는 2000년대 초반부터 지식경영을 기업 경영의 필수 요소로 인식하고 다양한 시스템과 문화를 구축하였다. 특히 포스코는 ‘지식창조와 공유’를 기업 문화의 핵심으로 삼아 전사적 차원에서 지식경영을 추진하였다. 이를 위해 포스코는 내부에 ‘지식정보화시스템’을 구축하여 모든 임직원이 보유한 지식과 정보를 실시간으로 저장, 검색, 활용할 수 있도록 하였으며, 지식 전파와 교류를 촉진하는 다양한 프로그램도 운영하였다. 구체적으로 ‘포스코 지식포털’을 통해 공장, 연구소, 사무실 간 지식과 경험을 공유하며, 이를 통해 새로운 아이디어와 개선 방안이 도출되고 있다. 포스코는 소셜 네트워크 서비스(SNS) 도입과 ‘지식나눔터’ 등을 활용하여 조직 내 지식거버넌스를 강화하였다. 통계 자료에 의하면, 포스코는 지식창출과 활용 활동을 통해 연간 혁신 아이디어 수가 3만 …