[경영학] 잭 웰치와 스티브 잡스의 바른경영

1. 잭 웰치와 스티브 잡스의 경영 철학

잭 웰치는 명확한 목표 중심의 경영 철학을 갖고 있으며, ‘전략적 단순화’와 ‘인재중심’ 경영이 핵심이다. 그는 저성장 기업을 과감히 정리하거나 매각하는 강경한 추진력으로 GE를 세계 굴지의 기업으로 성장시켰다. 1980년대 GE는 4,000개 이상의 사업부를 가지고 있었지만, 웰치는 이 중 수익성이 낮거나 전략적 부적합 부서를 80% 이상 축소하거나 정리하여 핵심 역량에 집중하였다. 또한 그는 인재 육성을 중요시했으며, 연간 인재 평가와 성과 달성률 목표를 엄격히 적용해 1990년대 GE의 수익률은 평균 15% 이상 유지하였다. 스티브 잡스는 ‘혁신과 창조’에 방점을 둔 경영 철학을 갖고 있다. 그는 제품의 단순함과 사용자 경험을 최우선시하며 시장의 판도를 바꾸는 혁신을 주도하였다. 애플의 아이폰은 2007년 출시 이후 16개월 만에 1,000만 대 이상 판매됐으며, 2022년까지 전 세계 시장 점유율은 20% 이상을 기록하였다. 잡스는 ‘사용자 중심 디자인’을 강조하며, 시장 트렌드 예측보다 고객이 원하는 것보다 더 혁신적인 제품을 내놓는 것을 중시했다. 그의 이러한 철학은 기업의 기술력을 극대화하는 방향으로…