[경영학] 당대 최고의 CEO 잭 웰치 최후의 리더십

1. 잭 웰치의 생애와 경영 철학

잭 웰치는 1935년 미국 매사추세츠주 퀸시에서 태어났으며 하버드 비즈니스 스쿨에서 MBA를 취득한 후 General Electric(GE)에 입사하였다. 그는 1981년 GE의 최고경영자(CEO)가 되어 20년간 재직하며 회사의 재무성과와 경영전략을 혁신하였다. 그의 생애는 강한 경쟁심과 실천력을 바탕으로 성공적인 기업경영을 이뤄낸 사례로 가득하다. 웰치는 ‘경쟁력을 유지하는 것이 곧 생존하는 길’이라는 신념 하에 부서별 성과평가와 엄격한 인사 시스템을 도입하였으며, 1980년대 이후 GE는 매년 평균 20% 이상의 수익률을 기록하였다. 그가 추진한 ‘제너럴 일렉트릭 디시전(Call & Commitment)’ 전략은 핵심사업에 집중하고 비핵심 자산은 매각하는 방식을 택하여 회사의 수익성을 극대화하였다. 또한, 전사적 인재경영 시스템인 ‘에센셜 웰치(Winning through People)’를 통해 직원 개개인의 역량 강화를 강조했으며, 이는 1990년대 GE의 시장 점유율을 최고조로 끌어올리는데 기여하였다. 잭 웰치는 ‘리더십은 사람을 성장시키는 것’이라 믿었으며, 정직과 투명성을 기업의 핵심 가치로 삼았다. 그의 통찰력은 특히 ‘20-70-10’ …