[경영윤리] SKT의 인재 육성

1. SKT 인재 육성의 비전과 목표

SKT는 미래 지향적인 인재 육성을 통한 지속 가능한 성장과 경쟁력 확보를 기업 최고의 핵심 가치로 삼고 있다. 이들은 ‘글로벌 디지털 선도 기업’으로 도약하기 위해 인재 육성의 비전과 목표를 명확히 설정하였다. SKT의 인재 육성 비전은 혁신적 사고와 기술 역량 확보를 통해 전통적 통신 사업을 넘어 ICT, AI, 빅데이터 등 첨단 신사업 분야에서의 리더십을 갖춘 인재를 양성하는 것이다. 이를 위해 SKT는 우수 인재 확보와 함께 체계적이고 지속적인 교육 시스템 구축에 힘쓰고 있다. 구체적으로, 2023년 기준 SKT는 전 임직원의 80% 이상이 직무 역량 강화를 위한 연간 교육 프로그램에 참여하며, 신규 입사자 대상 ‘인턴십 프로그램’과 ‘멘토링 제도’를 도입하여 빠른 직무 적응과 역량 향상에 주력하고 있다. 또한, SK텔레콤 인재개발원에서는 AI 및 빅데이터 분석 역량 강화와 같은 첨단 주제별 전문 교육과정을 운영하며, 2022년 한 해 동안 1,200여 명의 임직원이 관련 교육을 이수하였다. SKT는 향후 5년간 매년 전체 인력의 60% 이상이 직무 역량 강화 교육을 지속적으로 이수할 수 있도록 목표를 세우고 있으며, 이를…