[경영목표] 목표의 개념과 성격

1. 경영목표의 개념

경영목표란 기업이 장기적 또는 단기적으로 달성하고자 하는 구체적인 성과와 결과를 의미한다. 이는 기업의 존재 이유와 방향성을 명확히 제시하는 핵심 기준으로 작용하며, 기업의 전략 수립과 의사 결정의 기준이 된다. 예를 들어, 삼성전자는 2023년까지 글로벌 시장 점유율을 30%까지 확대하는 것을 목표로 삼았으며, 이는 기업의 핵심 목표 중 하나다. 경영목표는 구체적이고 측정 가능해야 하며, 일반적으로 재무적 목표와 비재무적 목표로 나뉜다. 재무적 목표는 매출액, 이익률, 시장점유율 등의 수치를 통해 구체적으로 나타내며, 이는 기업의 경제적 성과를 평가하는 중요한 지표가 된다. 2022년 기준, 글로벌 글로벌 제조기업의 평균 순이익률은 약 8.5%로 보고되었으며, 이는 기업들이 수익성을 높이기 위해 setting하는 목표의 적정 수준임을 보여준다. 반면, 비재무적 목표에는 고객 만족도 향상, 브랜드 가치 제고, 기업의 사회적 책임(CSR) 실천 등이 포함된다. 현대 경영에서는 이러한 비재무적 목표가 기업의 지속 가능성을 높이는 데 중요한 역할을 한다는 인식이 강화되고 있으며, 특히 환경, 사회, 지배구조(ESG) 요소들이 중요…