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1. 경영방식의 유행 개념
경영방식의 유행은 특정 시기와 문화적 환경, 기업의 전략적 목표에 따라 변화하는 경영기법과 철학의 집합을 의미한다. 이러한 유행은 기업의 경쟁력 확보와 고객 만족도 증진을 위해 등장하며, 시대별로 다양한 형태로 나타난다. 예를 들어, 20세기 초반에는 과학적 관리법이 주류였으며, 피터 드러커의 목표경영(MBO), 테일러의 과학적 관리법이 대표적이었다. 이후 1980년대에는 품질경영(자가 품질경영, TQM)이 확산되었으며, 1990년대 이후에는 리엔지니어링, 벤치마킹, 핵심역량 강화 전략이 각광을 받기 시작했다. 특히, 글로벌화와 정보기술의 급속한 발전으로 인해 전통적 경영방식들은 점차 변화하는 시장환경에 적응하기 위해 새롭게 등장하는 경영기법들이 유행하게 되었다. 예를 들어, 애자일(Agile), 린(Lean) 경영방식은 변화가 빠른 시장에서 신속한 적응과 효율성을 높이기 위해 도입된 방법이다. 글로벌 컨설팅기업 맥킨지는 2020년 설문조사에서, 기업들이 가장 중요하게 생각하는 경영방식으로 디지털 트랜스포메이션과 민첩한 경영 방식을 꼽았으며, 이에 따라 전체 기업의 78%가 이러한 방식을 도입 또는 도입 검토 중에 …