[경영경제]최저 임금 상승에 따른 문제점과 그 해결방안

1. 최저 임금 상승의 배경

최저 임금 상승의 배경은 복합적이고 다양한 경제적, 사회적 요인에 의해 형성된다. 먼저, 국민생활 수준 향상에 대한 요구가 커지고 있다. 최근 들어 최저 임금 인상에 대한 국민적 요구가 높아지고 있는데, 이는 소득 불평등 해소와 서민 계층의 삶의 질 향상을 위한 움직임이 강하게 일어나고 있기 때문이다. 실제로, 한국의 최저 임금은 2xxx년 6,470원에서 2023년에는 9,620원으로 약 49% 증가하였으며, 같은 기간 동안 물가 상승률이 약 20%임을 감안하면 실질임금 상승의 필요성이 커지고 있다.

또한, 노동시장에서의 공정성 요구도 강화되고 있다. 노동자의 기본 권리 강화와 노동환경 개선에 대한 사회적 목소리가 높아지면서, 최저 임금 인상이 사회적 공정성을 확보하는 수단으로 여겨지고 있다. 정부와 노동단체가 협력하여 최저 임금 인상안을 마련하는 구조도 이러한 배경에 기인한다. 2020년 이후, 코로나19 팬데믹으로 인한 경기 침체와 실업률 상승으로 최저 임금 인상 논의가 활발히 전개되었고, 그 결과 2022년에는 역대 최대인 5,590원으로 인상되어 2023년에는 다시 9,620원으로 조정되었다.

경제적 측면에서는 최저 …