[경영] 신자유주의적인 입장에서 바라본 노동시장 변화 추이

1. 신자유주의 개념과 노동시장에의 적용

신자유주의는 정부의 개입을 최소화하고 시장의 자율성을 극대화하는 경제이념으로, 1970년대 이후 세계적으로 확산되었다. 이념의 핵심은 민영화, 규제 완화, 자유무역, 노동시장 유연화 등을 통해 경쟁력을 확보하고 경제 성장을 촉진하는 데 있다. 노동시장에 신자유주의적 관점이 적용되면서 정부의 노동시장 규제는 축소되고, 민간 부문의 역할이 확대되었다. 이를 통해 노동시장은 더 유연하고 경쟁적이 되도록 변모하였다. 예를 들어, 미국에서는 1980년대부터 고용보호 법률이 완화되어 정리해고와 계약직이 늘어났으며, 1990년대 이후 비정규직 비율은 30%를 넘었다. OECD 평균도 정규직 비율은 지속적으로 하락하는 추세이며, 2000년대 이후 비정규직 비율은 20%를 넘는 국가가 흔히 나타남으로써 노동시장 유연성이 증가함을 보여준다. 이러한 변화는 기업의 경쟁력 강화를 위한 것임과 동시에 노동자들의 고용 안정성을 저해하는 부작용도 초래하였다. 노동시장의 유연화는 파트타임, 계약직, 임시직 증가로 연결되었으며, 이는 노동시장의 이중구조를 심화시키는 결과를 낳았다. OECD 보고서에 따르면 2xxx년 기준 비…