[경력개발] KT CDP(경력 개발 프로그램)

1. KT CDP 개요

KT CDP(경력 개발 프로그램)는 KT가 직원들의 장기적인 성장과 역량 강화를 위해 시행하는 체계적 경력 개발 시스템이다. 이 프로그램은 직원별 맞춤형 성장 경로를 제시하고, 다양한 교육과 경험 기회를 제공하여 개인의 전문성과 역량을 향상시키는 데 초점을 맞춘다. KT는 2020년부터 본격적으로 CDP를 도입했으며, 현재까지 약 1만여 명의 직원이 참여하였다. 이 프로그램은 직무 역량 강화를 위한 기술 교육, 리더십 개발 과정, 글로벌 역량 강화 프로그램 등을 포괄하며, 각 직원의 희망 직무와 성장 목표에 따라 차별화된 커리어 플랜을 수립한다. 또한, KT는 내부 멘토링 시스템과 1:1 직무 컨설팅을 연계하여 실질적인 역량 향상을 도모한다. 통계에 따르면, KT 내부 직원의 직무 만족도는 CDP 도입 이후 15% 증가하였고, 승진률도 20% 이상 향상된 것으로 나타났다. 더불어, KT는 정부와 협력하여 디지털 전환 역량 강화를 위해 2022년 기준 연간 평균 2,000시간 이상의 교육 시간을 제공하고 있으며, 이로 인해 직원들의 기술 경쟁력 향상에 큰 기여를 하고 있다. KT는 또한 해외 연수와 글로벌 프로젝트 참여 기회를 통해 글로벌 시장 대응 능…