본문/내용
1. 서론
최근 우리나라에서는 특정 인종집단에 대한 편견과 차별대우가 점점 심화되고 있다. 이러한 현상은 다문화 사회로 진입하면서 자연스럽게 발생한 변화이기도 하며, 글로벌화와 정보통신기술의 발전으로 인한 가치관의 혼란이 주요 원인 중 하나이다. 예를 들어, 외국인 노동자와 다문화가정 구성원에 대한 부정적 인식이 확산되면서 차별 사례도 늘어나고 있는데, 2022년 통계청 조사에 따르면 전국 외국인에 대한 차별 경험이 응답자의 27.5%에 달했으며, 이 중에서는 직장 내 차별 사례가 가장 많았다. 특히, 주로 동남아시아 국적의 이주민들이 직장, 주거, 일상생활에서 차별적 태도를 경험하는 일이 빈번하다. 이유는 복합적이지만, 크게는 높은 실업률과 자연스럽지 않은 인식 강화, 언어와 문화적 차이로 인한 오해와 편견이 근본적이다. 더구나 SNS와 온라인 커뮤니티 등을 통한 정보 확산 역시 편견을 증폭시키는 역할을 하고 있다. 예를 들어, 일부 온라인 커뮤니티에서는 외국인 혐오 게시물이 확산되며 사회적 갈등이 심화되고 있다. 통계적으로 보면, 2021년 한국인 100명 중 49명이 외국인에 대해 부정적인 생각을 가지고 있다는 여론조사도 존재한…