본문/내용
1. 서론
남녀불평등은 오늘날 사회 곳곳에 여전히 존재하는 심각한 문제이다. 이는 단순히 법률이나 정책의 문제가 아니라 일상생활 속에서 자연스럽게 나타나는 모습들로 지속되고 있다. 예를 들어, 가정 내 역할 분담에서 여성이 주로 육아와 가사를 담당하는 비율이 높으며, 직장 내에서는 동일한 업무를 수행해도 남성에 비해 임금 차별이 존재한다. 여성 임금은 남성보다 평균 20% 낮으며, 특정 직종이나 고위직에서는 그 차이가 훨씬 큼을 수치로 확인할 수 있다. 통계청 2022년 자료에 따르면, 30대 이하 여성의 평균 시급은 8,600원으로 남성(10,700원)에 비해 현저히 낮다. 또한, 여성의 경력 단절 문제도 심각하다. 육아휴직 후 복귀율은 절반 이하에 불과하며, 이는 여성들이 경력 단절 후 재취업이 어렵기 때문이다. 이뿐 아니라, 학교 교육과 사회적 인식에서도 성별 고정관념이 좀처럼 사라지지 않으며, 이는 여전히 ‘여성은 가사와 육아를 책임져야 한다’는 고정관념으로 작용한다. 실제로 초등학교 성별 교과서 사례를 보면, 여학생과 남학생 역할이 엄격하게 구분되어 있으며, 떠들거나 뛰는 행동에 대한 성별 차별적 언급이 적지 않다. 남녀 불평등은 …