[A＋사진첨부] [간호관리학] 1주차 퀴즈 정리 6, Effectiveness와 effciency의 차이는

1. Effectiveness 정의

Effectiveness는 어떤 목표나 기대하는 결과를 얼마나 잘 달성하는지를 나타내는 척도이다. 즉, 효과성은 특정 활동이나 과정이 원하는 목적을 얼마나 성취했는지를 측정하는 기준으로서, 목표와 기대하는 성과를 달성하는 데 있어서의 성공 정도를 보여준다. 효과성이 높다는 것은 주어진 자원과 노력을 투입했을 때 원하는 결과를 빠르고 정확하게 얻어냈음을 의미한다. 예를 들어, 병원의 치료 프로그램이 환자 회복률을 높인다고 할 때, 치료 효과가 뛰어나면 많은 환자가 빠른 시간 내에 건강을 회복하는 것을 기대할 수 있는데, 이는 치료의 효과성이 높음을 보여주는 사례다. 실제로 국내 의료기관에서 실시한 연구에 따르면, 특정 만성질환 관리 프로그램의 효과성은 환자의 재입원율을 25% 낮추는 결과로 나타났으며, 이 프로그램을 도입한 병원들의 만족도도 80% 이상을 기록하였다. 이는 목표했던 환자 건강 개선이라는 기대를 충족시킨다는 의미로서, 효과성은 조직이나 개인이 정한 목표에 도달하는 능력을 평가하는 중요한 지표다. 또한, 교육 분야에서도 효과성은 중요하게 다뤄지는데, 한 연구에 따르면 온라인 강좌의 학습 효과성…