SAS 인적자원관리 사례

1. SAS 기업 개요

SAS Institute는 1976년 미국 노스캐롤라이나주 캐리에서 설립된 글로벌 소프트웨어 및 서비스 기업으로, 기업의 의사결정을 지원하는 분석 소프트웨어와 솔루션을 제공하는데 주력한다. 본사는 미국 노스캐롤라이나주 캐리 소재이며, 전 세계 67개국에 지사를 두고 있다. 매출은 2022년 기준 약 114억 달러로, 전년 대비 10% 이상 성장했으며, 직원 규모는 약 14,000명 이상이다. SAS는 인적자원관리(HRM) 분야에서 강력한 분석기능을 바탕으로 인재 채용, 직원 역량 개발, 성과관리, 인재 유지 등 다양한 HR 솔루션을 제공한다. 특히 데이터 기반 의사결정과 인공지능 기술을 접목시켜 기업의 인적자원 전략을 혁신하는데 앞장서고 있다. SAS의 HR 솔루션은 세계 유수의 대기업 및 정부기관에 채택되어 있으며, 90개 이상의 국가에서 사용되면서 글로벌 인적자원관리의 표준을 선도하고 있다. 예를 들어, 글로벌 금융회사인 JP모건체이스는 SAS의 인적자원 분석 도구를 활용하여 직원 만족도 및 성과 데이터를 분석, 맞춤형 인재 육성 프로그램을 실시함으로써 3년 내 직원 이직률을 15% 감소시키는 성과를 거두었다. 또한, SAS는 데이터 기반 인적자원…