research and desicion making for business) Impact expatriates have on the autonomy of foreign companies in Singapore

1. 서론

국제 비즈니스 환경이 글로벌화됨에 따라 기업들은 다양한 국가에서의 운영을 통해 경쟁력을 확보하려 하고 있다. 그중 싱가포르는 지리적 이점과 안정된 정치·경제 환경, 자유로운 무역 정책으로 인해 아시아를 넘어 전 세계에서 많은 기업들이 진출하는 허브로 자리 잡고 있다. 하지만 이러한 외국 기업들이 현지에서 사업을 진행할 때, 외국인 근로자, 즉 주재원 또는 이동근무자를 포함한 해외 인력의 역할이 점차 커지고 있다. 이들은 기업의 핵심 의사결정과 운영에 중요한 영향을 미치면서 동시에 기업의 자율성에 영향을 끼치는 요인으로 작용한다. 싱가포르 내 외국인 근로자의 비율은 2022년 기준 전체 인력의 약 40%에 달하며, 이들 중 상당수는 managerial 또는 전문직에 종사하고 있다. 특히, 해외 본사로부터 파견된 외국인 임원들은 기업 문화와 전략 수립에 깊이 관여해 국내 현지법과 관행에 대한 융통성과 조정이 필요하다. 이러한 해외 인력은 기업이 신속한 의사결정을 가능하게 하고 다양한 시장에 적응하는 데 도움을 주지만, 동시에 현지 기업의 자율성을 제한하는 요인으로 작용하기도 한다. 실제로 싱가포르 정부는 외국인 노동자의…