OECD 고용전략과 유럽 고용전략 탈규제화와 고용성과

1. 서론

고용은 경제 성장과 사회 안정의 핵심 요소로서 그 중요성이 날로 커지고 있다. 최근 글로벌 경기 둔화와 기술 발전, 디지털 전환은 노동시장의 구조를 근본적으로 변화시키고 있으며, 이에 따른 고용 정책의 방향성도 중요한 주제로 부상하고 있다. OECD와 유럽 연합은 이러한 변화에 대응하기 위해 여러 전략을 마련해 왔으며, 특히 탈규제화 정책이 주목받고 있다. 탈규제화는 규제 완화를 통해 기업의 경쟁력을 높이고, 고용 창출을 촉진하려는 의도를 갖고 있으나, 이에 따른 고용성과는 여전히 논란이 크다. 예를 들어, OECD 회원국들의 최근 통계에 따르면, 규제 완화를 실시한 국가들은 평균 실업률이 4.2%로, 규제를 강하게 유지하는 국가의 6.3%보다 낮은 것으로 나타났다. 또한, 유럽 사례를 보면, 2xxx년대 초반 파키스탄, 헝가리 등 일부 유럽 국가들은 노동 규제를 완화하며 신규 고용이 15% 증가하는 성과를 보였다고 보고된다. 하지만 이러한 정책이 무조건 고용 증대로 이어지는 것은 아니며, 노동자 권리와 복지 측면에서 부작용이 발생할 수 있다는 우려도 크다. 따라서 본 레포트에서는 OECD와 유럽의 탈규제 정책을 분석하고, 이들이 고용성…