본문/내용
1. MBTI 개요
MBTI는 마이어스-브릭스 유형 지표(Myers-Briggs Type Indicator)의 약자로, 개인의 성격 유형을 16가지로 분류하는 성격 평가 도구이다. 1940년대 캐서린 쿡 브릭스와 그녀의 딸인 이사벨 브릭스 마이어스에 의해 개발되었으며, 개인이 자신과 타인의 성격 특성을 파악하는 데 도움을 준다. MBTI는 심리학적 이론인 카를 융의 유형론을 바탕으로 하며, 인간의 인지 기능과 성격 특성을 네 가지 차원으로 나누어 평가한다. 이 네 가지 차원은 외향(E)과 내향(I), 감각(S)과 직관(N), 사고(T)와 감정(F), 판단(J)와 인식(P)이다. 각각의 차원에서 두 가지 선택지 중 하나를 고르게 되어 총 16가지 성격 유형이 만들어진다. 예를 들어, ISTJ, ENFP와 같이 알파벳 네 글자가 바로 성격 유형을 나타낸다. MBTI는 직장, 교육, 개인적 성장 등 다양한 분야에서 활용되며, 미국에서는 약 80여 년 전 개발된 이래로 전 세계 100개 이상 국가에서 2억 명 이상이 사용하였다. 통계 자료에 따르면, 미국 내 기업의 약 75% 이상이 인사관리 또는 직무 적합성 평가 목적으로 MBTI를 이용한다고 보고된다. 또, 한국에서는 대학 입시 및 취업 준비 과정에서도 MBTI 검사가 널…