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1. LG의 인재상

LG는 창의성과 도전정신, 그리고 인화와 협력을 핵심 인재상으로 삼는다. LG는 글로벌 경쟁력 강화를 위해 혁신적인 인재를 육성하는 것을 최우선 과제로 삼아 왔으며, 이를 위해 다양한 인재상 증진 프로그램을 운영한다. 먼저, 창의성과 도전정신을 갖춘 인재를 중요하게 여긴다. LG는 신사업 발굴과 첨단 기술개발에 있어 기존의 틀에서 벗어난 새로운 아이디어와 도전정신을 갖춘 인재를 중시하고 있다. 실제로 2022년 기준 LG는 연구개발 인력의 40% 이상을 신규 채용하며, 이들이 창의적 역량으로 신제품 및 서비스 개발에 기여하고 있음을 보여준다. 또한, LG가 추구하는 인화와 협력 정신은 글로벌 강소기업으로서의 경쟁력을 갖추기 위해 필수적이다. LG는 조직내 협력 및 커뮤니케이션 역량 강화를 위해 정기적인 교육 프로그램과 워크숍을 실시하며, 팀워크와 공동의 목표 달성에 임하는 태도를 중요시한다. LG의 인재상은 단순히 개인의 역량만을 보는 것이 아니라, 조직문화와의 융합을 통해 변화와 혁신을 이루어나가는 사람치료로 확장되고 있다. 통계에 따르면, LG는 인재상에 부합하는 인력에 대한 승진과 보상 혜택을 차별화함으로써 인…