LG 디스플레이 국제화 시대의 인적자원관리

1. 서론

LG 디스플레이는 세계 최대의 디스플레이 제조 업체로서 글로벌 시장에서 경쟁력을 확보하기 위해 국제화 시대에 발맞춘 인적자원관리를 추진하고 있다. 글로벌 경쟁이 심화됨에 따라 인재 확보와 유지를 위한 전략적 인적자원관리(HRM)의 중요성이 커지고 있으며, 이는 기업의 지속 가능한 성장과 직결된다. 특히, LG 디스플레이는 미국, 중국, 유럽 등 주요 시장에서 생산시설을 확장하며 현지 인력을 채용하고 있으며, 2023년 기준 글로벌 인력은 약 23,000명에 달한다. 이 가운데 약 70% 이상이 현지 인력으로, 지역별 특성과 문화에 맞춘 인사제도를 운영하고 있다. 글로벌 인적자원관리는 기업의 문화적 다양성을 인정하고 포용하는 것과 동시에 글로벌 표준을 도입하여 효율성을 높이는 방향으로 진행되고 있다. 또한, LG 디스플레이는 글로벌 인재육성 프로그램인 ‘글로벌 리더십 아카데미’를 통해 미래 지향적 인재를 양성하고 있으며, 2022년 기준 300여 명 이상이 다양한 글로벌 프로젝트에 참여하여 현지 적응력과 기술 역량을 높이고 있다. 통계자료에 의하면, 글로벌 인력의 만족도 조사에서 85% 이상의 인력이 직무만족도를 높게 평가하였으며, …