Labor market or labor movement The union density bias as barrier to labour renewal

1. 서론

노동 시장은 경제 성장을 이끄는 핵심 동력이며, 노동력의 유연성 확보와 생산성 향상은 한 국가의 경쟁력을 결정짓는 중요한 요소다. 그러나 이러한 노동 시장의 역동성은 노동조합의 조직력과 밀접한 관련이 있으며, 노동조합의 조직화 수준은 노동 시장의 변화와 밀접한 상관관계를 가지고 있다. 특히, 최근 연구들은 노동조합 결합률 즉, 사용자나 정부 정책보다 노동조합이 얼마나 폭넓게 노동자들 사이에서 조직되어 있는지에 따라 노동 시장의 재편과 노동력의 재생산이 얼마나 원활하게 이루어지는지 분석하고 있다. 미국의 경우 1970년대 이후 노동조합의 결합률은 35%에서 현재 10% 이하로 감소하는 추세를 보이고 있어 노동시장 개혁과 정책 변화에 따른 심각한 영향을 미치고 있다. 근로자들의 조직화는 임금 상승, 근로조건 향상, 그리고 노동시장 내 불평등 해소 등 긍정적 효과가 있는 반면, 노동조합 결합률이 낮을 경우 노동자의 권리 보호와 생산성 향상에 제약이 따르기 쉽다. 특히, 결합률이 낮은 산업과 지역은 노동시장 재생산에 장애가 되며, 노동력의 주기적 교체와 혁신이 어려운 환경이 만들어진다. 최근 연구에 따르면, OECD 국가 중 …