A＋＋＋간호현장에서 경험한 다학제간 갈등 사례 파악 및 해결방안 제시

1. 서론

현대 간호 현장은 다양한 전문 분야의 협력과 소통이 필수적이지만, 다학제 간 갈등이 빈번하게 발생하고 있다. 국내 연구에 따르면, 병원 내 협력의 어려움이 전체 간호사의 65% 이상이 경험한다고 보고되었으며, 그 중 30%는 갈등이 심한 수준이라는 결과를 나타내고 있다. 실제 사례로는, 급성기 병원에서 환자의 치료 계획을 수립하는 과정에서 의사와 간호사 간 의견 차이로 인한 갈등이 소통 부재와 책임 소재 불명확성에서 비롯된 경우가 많다. 한 연구에서는 환자 안전 사고의 20% 이상이 다학제 간 의사소통 부족이 원인이라고 지적하였다. 특히 1인 병상 및 고위험군 환자 증가와 함께 의사와 간호사 간 업무 부담이 가중되면서 의견 충돌이 빈번히 발생하는 실태다. 이러한 갈등은 단순히 업무 효율 저하뿐만 아니라, 환자 안전과 직결된 심각한 문제이다. 갈등이 심화될 경우, 의료 팀의 신뢰도 저하와 직무 만족도 하락으로 이어져 우수 인력 이직률이 연간 10% 이상 증가하는 문제도 현실이다. 따라서, 다학제 간 갈등을 해결하기 위해서는 상호 존중과 원활한 커뮤니케이션 강화, 책임 소재 명확화, 그리고 갈등 해결을 위한 공식적 절차 마련 등이…