21C 리더쉽(문화예술) 감상문 및 느낀점

1. 서론

21세기 리더십은 세계가 급변하는 시대에 새롭게 정의되고 있으며, 특히 문화예술 분야에서는 창의력과 혁신이 핵심 역량으로 부각되고 있다. 오늘날 문화예술은 사회적 가치 창출과 특별한 경험 제공을 통해 경제적·사회적 영향력을 확대하고 있으며, 이에 따라 리더십의 역할도 전통적 권위 중심에서 참여와 소통, 협력 중심으로 변화하고 있다. 과거의 리더십은 주로 권위를 통한 지시와 통제의 방식이었다면, 현대의 문화예술 리더는 다양한 이해관계자와의 소통, 개방적 협력, 그리고 지속 가능한 발전 전략을 갖추어야 하는 과제를 안고 있다. 특히, 2023년 기준 국내 문화예술 분야의 성장률은 연평균 5.2%로, 글로벌 평균 4.3%를 상회하는 견고한 성장세를 보이고 있으며, 이에 따른 리더십의 중요성 역시 높아지고 있다. 현대 문화예술 리더는 창의적 아이디어를 도출하고 이를 효과적으로 실현하는 능력, 다양한 이해관계자 간의 협력과 조율, 문화 융합과 혁신의 추진력, 그리고 글로벌 경쟁 속에서 한국 문화의 위상 제고 등을 책임지고 있다. 이러한 변화 속에서 21세기 리더십은 단순한 관리 능력을 넘어 새로운 패러다임의 문화적 영향력과 지…