2018년 최저임금법 개정 법안 전반 관련(완)

1. 최저임금법 개정 배경

2xxx년 최저임금법 개정 배경은 주로 저임금 근로자의 소득 향상과 경제 전반의 양극화 해소를 목표로 한다. 2xxx년 최저임금이 시간당 6,470원으로 결정되었지만, 많은 저임금 노동자들은 실질적인 임금 상승 효과를 체감하지 못했으며, 일부 업종에서는 최저임금 인상으로 인한 고용 불안이 우려되었다. 특히 소상공인과 자영업자들은 인건비 부담 증가로 인해 경영난을 겪고 있으며, 이로 인해 최저임금 인상에 대한 사회적 갈등이 심화되었다. 통계자료에 따르면, 2xxx년 전국 임금근로자(전체 약 2,385만 명) 중 최저임금 근로자는 약 800만 명에 달했으며, 이들의 절대 소득이 낮아 생활 안정이 어렵다는 문제점이 지적되어 왔다. 또한, 저임금 근로자 계층일수록 소득 불평등과 빈곤 가능성이 높아져 사회적 안전망 강화 필요성이 대두됐다. 그러나 최저임금 인상 속도가 너무 빠르거나 급격하면 경기 둔화를 초래할 우려가 컸기 때문에, 정부와 노동계, 사용자 단체 간의 균형 잡힌 정책 필요성이 공감됐다. 이에 따라 정부는 최저임금 인상으로 인한 충격을 완화하고, 고용 안정과 소득 증진을 동시에 도모할 수 있는 방안 마련이 시급하…