2018년 최저임금법 개정 법안 전반 관련 (노동법)A＋최고예요

1. 최저임금법 개정 배경

2xxx년 최저임금법 개정 배경은 한국 경제와 노동시장 내 여러 구조적 문제를 해결하기 위한 필요성에서 비롯된다. 먼저, 최저임금 인상에 따른 근로자들의 생활 안정과 소득 개선이 중요한 목표였다. 2xxx년 최저임금은 시간당 6,470원으로 결정되었으나, 그 인상 속도와 폭에 대한 논란이 지속되었다. 특히, 영세 자영업자와 소상공인들은 임금 상승이 매출 감소와 경영 악화로 이어질 것을 우려했고, 통계자료에 따르면 2xxx년 이후 최저임금 인상에 따른 영세사업장의 폐업률이 연평균 4.5% 증가하는 추세를 보였다. 이러한 상황에서 정부는 최저임금 인상이 근로충격을 초래할 수 있다는 우려와 함께 당장 생계를 유지하기 어려운 저임금 노동자들의 삶을 개선하는 동시에, 자영업자와의 조화를 이루기 위한 제도적 개선이 필요하다고 판단하였다. 또한, 근로시간 단축과 맞물려 최저임금 인상으로 인한 고용시장 왜곡 가능성에 대한 우려도 커지고 있었다. 2xxx년 기준, 임금체불과 저임금 근로자 비율이 계속 증가하는 가운데, 특히 1인 가구와 저소득 가구의 소득 불평등이 심화되는 점이 문제로 지적되었다. 통계청 자료에 따르면 2xxx년…