2016 사회복지 직원 기살리기 프로그램2

1. 기살리기 프로그램의 개념

기살리기 프로그램은 사회복지 분야에서 종사하는 직원들의 직무 만족도와 직무 수행 능력을 향상시키기 위해 특별히 설계된 복지 프로그램이다. 이 프로그램은 사회복지사들이 직무 스트레스와 소진으로부터 벗어나 자신들의 직무에 대한 열정과 의미를 찾을 수 있도록 지원하는 데 중점을 둔다. 기살리기라는 명칭은 ‘기운을 살리기’ 또는 ‘생기를 불어넣기’라는 의미를 내포하며, 이는 곧 사회복지사가 본연의 사명감과 책임감을 다시 한 번 되새기고, 직무에 대한 긍정적 태도를 회복하는 것을 목적으로 한다. 특히, 사회복지사들이 경험하는 높은 직무 스트레스와 감정적 피로는 업무 수행의 저하와 이직률 증가로 이어지므로, 이를 해소하는 작업이 매우 중요하다. 실제로 한국사회복지사협회가 실시한 2xxx년 조사에 따르면, 사회복지사들의 이직률이 23.4%에 달하는 가운데, 이직의 주요 이유로 ‘직무 스트레스와 감정적 소진’을 꼽은 비율이 60% 이상이었다. 이러한 문제 해결을 위해 기살리기 프로그램은 명상, 심리상담, 자기개발 워크숍, 팀 빌딩 활동 등을 포함하는 종합적 지원책을 제공한다. 또한, 이 프로그램은 복지 …