본문/내용
1. 서론
최근 우리 사회에서는 최저임금 인상 문제가 사회적 이슈로 떠오르고 있다. 최저임금은 노동자의 생계를 보장하고 소득격차를 완화하는 중요한 정책 수단으로 간주되며, 정부와 기업, 노동자 모두에게 영향을 미치는 핵심 경제 변수이다. 2023년 최저임금은 시급 9620원으로 결정되었으며, 이는 전년도보다 5.7% 인상된 수치이다. 그러나 이번 인상에 대해 찬반 양측의 논란이 치열하게 전개되고 있으며, 최저임금의 적정 수준에 대한 논의가 깊어지고 있다. 한편, 지난 10년간 최저임금은 연평균 7.2%씩 인상되었으며, 이로 인해 최저임금 근로자 수는 2013년 140만 명에서 2023년 약 290만 명으로 증가하였다. 이처럼 최저임금은 저소득층 노동자의 소득 증대에 기여하는 동시에, 기업의 인건비 부담 증가와 고용 위축 가능성 등을 우려하는 목소리도 함께 커지고 있다. 특히, 소상공인과 자영업자는 최저임금 인상으로 인해 비용 부담이 가중되어 경영난을 겪고 있으며, 실제로 2022년 기준 30인 미만 자영업자 가운데 약 45%가 최저임금 인상 이후 경영 악화를 경험했다고 보고되고 있다. 또한, 최저임금 인상이 고용 시장에 미치는 영향에 대해서도 논란이 일…