본문/내용
1. 성희롱의 정의
성희롱은 직장, 학교, 공공장소 등 다양한 환경에서 타인에게 부적절하고 원하지 않는 성적 언행이나 행동을 하는 것을 의미한다. 이는 피해자가 불편함이나 두려움, 모욕감을 느끼도록 만드며, 성적 수치심을 유발하는 모든 행위를 포함한다. 현행법상 성희롱은 특히 직장 내에서의 성적 언행과 관련하여 규제되고 있으며, 직장에서 성희롱이 발생하는 경우는 매우 심각한 문제로 간주된다. 2022년 한국고용노동부 통계에 따르면, 직장 내 성희롱 신고건수는 총 2,314건으로 전년 대비 15% 증가하였다. 이 가운데 70% 이상이 구두나 문자 메시지, SNS 등 비대면 방식으로 이루어진 경우이며, 피해자 대부분은 여성(약 80%)이며, 연령별로는 30대와 40대가 가장 많은 비중을 차지한다. 성희롱에는 다른 사람의 신체를 부적절하게 만지는 신체적 성희롱, 음담패설, 농담, 성적인 사진이나 영상의 유포, 성적인 욕망을 암시하는 언어 사용, 성적 요구를 강요하는 행위 등이 포함된다. 구체적으로는 사무실에서 상사가 부하 직원에게 성적 농담을 반복하거나, 이메일로 성적 콘텐츠를 전송하는 사례, 또는 동료 간에 성희롱 발언이 오가는 사례가 다양하게 …