본문/내용
1. 최저임금의 개념
최저임금은 일정한 시간 동안 근로자가 받을 수 있는 최소한의 임금액을 정한 기준으로서, 근로자들이 생활을 유지하고 기본적인 생계유지를 할 수 있도록 보호하는 역할을 한다. 최저임금의 제도는 20세기 초 미국에서 시작되었으며, 이후 전 세계 여러 국가로 확산되었다. 한국의 경우 1988년부터 최저임금 제도를 도입하였으며, 매년 노동부에서 심의하여 최저임금액을 결정한다. 2023년 기준 한국의 최저임금은 시급 9,620원으로, 1년간 근무했을 때 2,020시간 기준 약 1,944,200원의 수입이 보장된다. 최저임금은 근로자뿐 아니라 고용주와 정부 모두에게 중요한 역할을 한다. 근로자에게는 최저임금이 생계의 기본선 역할을 하며, 저임금으로 인한 빈곤 문제를 완화시키는 데 기여한다. 특정 업종에서는 저임금이 심각한 문제로, 예를 들어 2022년 기준 한국 부산지역 편의점 아르바이트생의 평균 시급은 9,500원에 불과하였으며, 최저임금 인상으로 고용주들이 임금을 올려야 하는 압력을 받게 된다. 한편, 최저임금은 또한 노동시장 내 불평등 해소와 소득 분배 개선에 기여하는 긍정적 역할도 수행한다. 그러나 동시에 과도한 인상은 고용 축…