본문/내용
1. 서론
크래프톤의 급성장과 함께 주목받는 높은 수준의 복지 제도는 국내 게임 업계의 인적 자원 관리 전략에 시사하는 바가 크다. 배틀그라운드를 필두로 글로벌 시장에서 성공을 거둔 크래프톤은 우수한 인재 확보와 유지를 위해 다양하고 체계적인 복지 프로그램을 운영하고 있으며 이는 단순한 인센티브 제공을 넘어 직원들의 근무 만족도 향상과 장기적인 기업 성장에 직결된다. 따라서 본 연구는 크래프톤의 복지 제도를 심층 분석하여 그 효과와 한계를 밝히고 경쟁사와의 비교를 통해 개선 방향을 제시하고자 한다. 특히 직원들의 워라밸, 업무 환경, 그리고 해외 지사 직원들의 복지 수준 등 다양한 측면에서 분석을 진행하여 기업 경쟁력 강화에 기여할 수 있는 실질적인 방안을 제시하는 데 목적이 있다. 아울러 이 연구는 국내 게임 업계의 복지 제도 발전에 대한 논의를 활성화하고 인적 자원 관리 전략 수립에 있어 새로운 시각을 제공하는 데 기여할 것이다. 나아가 크래프톤의 성공적인 복지 모델을 바탕으로 다른 기업들의 복지 제도 개선에 대한 벤치마킹 자료로 활용될 수 있도록 구체적인 사례와 분석 결과를 제시할 것이다.
2. 크래프톤 기업…