비정규직 활용 전략 최적화 방안 연구

1. 서론

기업의 지속가능한 성장과 경쟁력 강화를 위해서는 효율적인 인적자원 관리 전략이 필수적이다. 특히 최근 기업들은 인건비 절감과 유연한 인력 운영을 목표로 비정규직을 적극 활용하고 있는데, 이는 고용 불안정과 사회적 불평등 심화라는 부작용을 동시에 야기할 수 있다는 점에서 심각한 문제를 안고 있다. 따라서 비정규직 활용 전략의 최적화를 통해 기업의 경쟁력 제고와 사회적 책임을 동시에 달성하는 방안을 모색하는 것이 중요하다. 이 연구는 경영학적 관점에서 기업의 효율적인 인적자원 관리 전략을 분석하고, 비정규직 활용의 최적화 방안을 제시하는 데 초점을 맞춘다. 특히 비정규직 활용의 경제적 효율성과 사회적 형평성 사이의 균형점을 찾는 데 중점을 두고, 실질적인 정책 제언을 포함하여 기업의 실제적인 활용에 도움이 될 수 있는 내용을 담고자 한다. 나아가 비정규직 문제 해결을 위한 다양한 이해관계자 간의 협력 방안을 제시하여 지속 가능한 성장을 위한 토대를 마련하고자 한다. 이는 단순히 비정규직 활용의 장단점을 나열하는 수준을 넘어, 실제 기업들이 직면하는 문제점을 분석하고, 그에 따른 구체적인 해결 방안을 …