본문/내용
Ⅰ. 서론
최근 몇 년 동안 전 세계는 전염병의 확산이라는 큰 위기에 직면하게 되면서, 우리의 일상생활과 사회 구조에 지대한 영향을 미치는 여러 변화가 일어났다. 특히 COVID-19 팬데믹은 단순한 건강 문제를 넘어서, 경제, 교육, 그리고 사회적 관계의 방식까지 근본적으로 변화시켰다. 이러한 변화 중 하나가 바로 재택근무의 확산과 사회적 거리두기 조치이다. 코로나19가 시작되면서 많은 기업과 조직들은 직원들의 건강과 안전을 최우선에 두고 재택근무를 도입하게 되었다. 이로 인해 우리는 한 공간에서 모여서 일하는 전통적인 근무 형태에서 벗어나, 각자의 집에서 근무하는 새로운 환경으로의 전환을 경험하게 되었다. 처음에는 이러한 변화가 일시적일 것이라는 예상이 지배적이었지만, 시간이 지나면서 재택근무는 점점 더 많은 조직에서 정착하게 되었고, 일부는 이를 지속 가능한 근무 형태로 받아들이기 시작하였다. 재택근무는 직원들에게 시간과 공간의 유연성을 제공하며, 출퇴근에 소요되는 시간을 절약할 수 있는 이점을 가져다주었다. 그러나 동시에, 직장과 개인 생활의 경계가 흐려짐에 따라 효율성과 생산성에 대한 새로운 고민도 발생하게 되…