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목차/차례

  1. 1. 집단응집력의 증대요인
  2. 1) 집단목적과 구성원목표의 일치
  3. 2) 상호작용의 빈도
  4. 3) 개인적 매력
  5. 4) 집단 간 경쟁과 갈등의 존재
  6. 5) 성공적인 성과달성
  7. 6) 집단별 보상과 호의적인 평가
  8. 2. 집단응집력의 감소요인
  9. 1) 집단목표와 구성원 목표의 불일치
  10. 2) 집단규모의 확대
  11. 3) 구성원 간 매력의 감소
  12. 4) 집단 내 경쟁과 갈등의 존재
  13. 5) 소수에 의한 지배
  14. 6) 높은 이질성 및 개인별 성과급 지급
  15. 3. 응집력의 효과

본문/내용

1. 집단응집력의 증대요인

집단응집력의 증대요인은 다양한 측면에서 설명될 수 있다. 첫째, 공유된 목표와 가치관이 중요한 역할을 한다. 집단의 구성원들이 같은 목표를 설정하고 이를 향해 나아갈 때, 그러한 공동의 목적이 집단 내부의 유대를 강화시킨다. 목표 달성을 위한 협력 의지가 생기고, 이에 따라 구성원들은 서로에게 책임감을 느끼게 되며, 결과적으로 집단 응집력이 높아진다. 둘째, 상호작용의 빈도와 질이 집단 응집력에 영향을 미친다. 구성원들 간의 빈번한 소통과 협력이 이루어질수록 신뢰와 친밀감이 증진되며, 이러한 관계는 집단의 결속력을 높인다. 집단 내에서의 긍정적인 상호 작용은 각 개인의 소속감을 강화시키고, 이는 집단을 더 단단하게 만든다. 셋째, 집단의 크기도 응집력에 영향을 미친다. 일반적으로 작은 집단은 구성원 간의 관계가 더욱 밀접하므로 응집력이 높게 나타나는 경향이 있다. 작은 집단에서는 각 개인의 역할과 기여가 더 뚜렷하게 드러나고, 각 구성원은 서로에게 더 많은 영향을 미친다. 대규모 집단에서는 개인이 느끼는 소속감이 상대적으로 약해질 수 있으며, 이는 응집력 감소로 이어질 수 있다. 넷째, 집단 정…



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I D : daso******
Date : 2025-08-27
FileNo : 28372674

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