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목차/차례

  1. Ⅰ. 클라이언트(client) 또는 주변인물들 중 한 사람을 선정하여 실천기술론을 통해 배운 이론(정신분석, 인지행동, 과제중심, 심리사회이론 등)을 근거해서 실제상담을 실시해보고 초기면접(intake)에서 사정(assessment)을 연습해 봅시다.
  2. Ⅱ. 집단상담의 필요성(집단상담의 유익성 또는 혜택)에 대해 서술하시고 집단상담의 성공적인 사례를 서술하시오.
  3. Ⅲ. 사례관리이론(다양한 분야에서 복합적 욕구를 가진 클라이언트들의 욕구충족과 기능향상을 위해 공식적, 비공식적 자원과 활동을 조직, 조정, 유지하는 것, OConnor, 1988)을 근거로 주변의 가족사례를 발굴하여 서비스 개입 전략 즉 ①욕구의 사정, ②개입(지원과 서비스를 찾고 확보하는 것), ③평가(모니터하고 그에 따라 수행하는 것)을 세워보세요.

본문/내용

Ⅰ. 클라이언트(client) 또는 주변인물들 중 한 사람을 선정하여 실천기술론을 통해 배운 이론(정신분석, 인지행동, 과제중심, 심리사회이론 등)을 근거해서 실제상담을 실시해보고 초기면접(intake)에서 사정(assessment)을 연습해 봅시다.

상담 실습을 위해 선정한 클라이언트는 30대 중반의 직장인으로, 최근 직장에서의 스트레스로 인해 우울감과 불안감을 느끼고 있다. 초기 면접에서 나는 클라이언트의 전반적인 상태와 배경을 이해하기 위해 개방형 질문을 활용하여 대화를 이어갔다. 클라이언트는 자신이 힘든 일로 가득 찬 일상을 보내고 있으며, 특히 직장에서의 업무 압박이 커지고 있다는 점을 강조했다. 그로 인해 불면증과 집중력 저하, 더불어 말 그대로 삶의 의욕이 떨어진 상태라고 했다. 나는 클라이언트의 이야기를 들으면서 그의 감정과 고민을 깊이 있게 이해하고 싶었다. 그래서 클라이언트에게 언제부터 이런 감정을 느끼기 시작했는지, 그 상태가 그의 삶에 어떤 영향을 미치고 있는지 물었다. 클라이언트는 3개월 전부터 이러한 감정을 경험하기 시작했으며, 그 이전에는 비교적 안정적인 감정을 유지했다고 말했다. 직무의 변화와 새로운 팀원과…



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Date : 2025-08-27
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