본문/내용
1. 다양한 사람들과 함께 일하는 과정에서 의견충돌이나 역할분담 문제 등 갈등상황을 겪은 경험
대학교 건축공학 전공 시절, “친환경 철도 역사 설계”를 주제로 한 캡스톤 디자인 프로젝트에서 갈등 상황을 경험했습니다. 팀원 일부는 비용 절감을 최우선으로 설계를 진행해야 한다고 주장했고, 다른 일부는 친환경 자재 사용과 에너지 절약형 설계를 강화해야 한다고 주장했습니다. 두 의견은 모두 타당했지만 자칫 한쪽으로 치우치면 프로젝트 목표를 잃을 수 있는 상황이었습니다. 저는 팀장을 맡아 의견을 조율하기 위해 먼저 전체 목표를 다시 상기시켰습니다. “우리의 프로젝트는 단순한 건축물이 아니라 지속가능성과 효율성을 동시에 만족해야 한다”는 점을 강조했고, 이를 기반으로 우선순위를 재정립했습니다. 에너지 효율을 높일 수 있는 부분은 친환경 설계를 적용하되, 구조나 마감재 선택에서는 비용 효율을 고려하도록 절충안을 마련했습니다. 또한 역할 분담에서도 팀원들의 전공과 관심 분야를 고려하여, 친환경 연구에 강점이 있는 팀원은 에너지 시뮬레이션을 맡고, 비용 분석에 능숙한 팀원은 자재 견적을 담당하도록 배치했습니다. 이러한 조…