조직이론상 행정부서간 경쟁에 관한 이론적 배경

1. 행정부서간 경쟁의 원인

행정부서간 경쟁의 원인에 대해서는 여러 가지 요인을 들 수 있다. 첫째, 정부 조직은 다양한 부서가 각기 다른 목적과 기능을 가지고 운영되기 때문에 부서 간의 이해관계가 상충할 수 있다. 각 부서는 자신의 사명과 목표를 달성하기 위해 경쟁하며, 이 과정에서 자원이 제한적이라는 점이 부각된다. 정부 예산이나 인력 자원은 한정되어 있기 때문에 각 부서는 자신의 부서에 유리한 방향으로 자원을 확보하려고 하며, 이는 자연스럽게 경쟁을 유발한다. 둘째, 부서 간 정보 비대칭도 중요한 원인이다. 각 부서는 특정 정보와 전문성을 가지고 있으며, 이를 통해 자신의 입지를 강화하려고 한다. 부서 간에 정보가 불균형적으로 배분될 경우, 특정 부서가 다른 부서에 비해 더 많은 권력을 행사할 수 있는 상황이 발생한다. 이 경우, 정보의 교류가 원활하지 않으며, 각 부서는 자신의 정보를 비공유함으로써 경쟁력을 유지하려고 한다. 이로 인해 서로 간의 협력보다는 경쟁이 심화되는 경향이 있다. 셋째, 정치적 환경도 행정부서 간 경쟁에 큰 영향을 미친다. 정치적 환경이 불안정하거나 변화가 잦을 때, 각 부서는 정치적 지지를 얻기 …