조직관리론 중 권력과 정치, 최중락 (2021). 조직행동과 조직설계 (9판)

1. 권력의 의미와 기반

권력의 의미와 기반은 조직 내에서 중요한 개념으로, 권력은 개인이나 집단이 다른 개인이나 집단에 영향을 미칠 수 있는 능력을 의미한다. 이는 단순히 힘의 우위를 나타내는 것이 아니라, 특정한 목표를 달성하거나 결정을 내리는 과정에서 다른 사람의 행동이나 사고방식에 영향을 주는 것을 포함한다. 권력은 조직 내에서의 상호작용과 관계를 통해 형성되며, 이로 인해 다양한 형태의 권력이 존재하게 된다. 여기서 권력은 정당성, 자원, 정보, 전문성, 그리고 인간관계와 같은 여러 기반에 의해 뒷받침된다. 권력의 한 가지 중요한 기반은 합법적 권력이다. 이는 직위나 역할에서 오는 권력으로, 조직 내의 공식적인 직책이나 임무에 따라 주어지는 권력이다. 예를 들어, 관리자나 리더는 그들의 직책에 의해 부하 직원들에게 지시할 수 있는 권한을 갖는다. 이러한 권력은 조직 구조와 규칙에 의해 정당화되며, 구성원들은 리더의 지시를 따르는 것이 의무로 여겨진다. 그러나 합법적 권력만으로는 모든 상황에서 효과적이지 않을 수 있으며, 리더가 실제로 신뢰를 받거나 존경받지 않는 경우 그 권위는 약화될 수 있다. 반면, 보상적 권력 …