본문/내용
Ⅰ. 서론
사람은 새로운 타인을 만나면 짧은 시간 안에 그 사람에 대한 인상을 형성하려는 경향이 있다. 이러한 과정에서 비언어적 신호, 외모, 목소리, 행동, 그리고 상황적 맥락이 큰 역할을 한다. 기존의 경험이나 사회적 스테레오타입에 따라 상대방에 대한 인상이 형성될 수 있다. 사람들은 종종 자신의 편견이나 선입견에 따라 타인을 평가하게 되며, 이는 인상형성을 더욱 고착화시키는 요인이 된다. 매력적이거나 긍정적인 특성을 가진 사람은 다른 특성에 대해서도 긍정적인 평가를 받는 경향이 있다. 이는 개인의 특정한 장점이 전반적인 인상에 영향을 미치는 현상을 의미한다. 처음 형성된 인상은 쉽게 바뀌지 않으며, 이후의 상호작용에서도 한 번 형성된 인상을 재확인하려는 경향이 있다. 이로 인해, 부정적인 첫인상은 극복하기 어려운 경우가 많고, 호의적인 인상은 지속적으로 긍정적인 관계를 유지하는 데 도움이 된다. 실제 대인관계에서의 인상형성의 사례를 들어보면, 예를 들어, 누군가 첫날의 면접에서 늦게 도착하여 불안한 태도를 보인 경우를 생각해 볼 수 있다. 면접관은 이 지원자가 불성실하거나 준비가 부족한 사람이라는 인상을 받을 수 …