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1. 갈등 대처유형
갈등 대처유형은 다양한 방식으로 나뉘며 인간이 갈등 상황에서 어떻게 반응하는지를 설명하는 중요한 개념이다. 들이 갈등에 대처하는 방법은 개인의 성격, 사회적 배경, 과거 경험 등 여러 요인에 따라 달라지며, 일반적으로는 다섯 가지 주요 유형으로 정리할 수 있다. 첫 번째는 회피형이다. 이 유형은 갈등을 피하거나 회피하려고 하는 경향을 보인다. 갈등이 발생했을 때 이를 직면하기보다는 회피함으로써 상황을 피하고자 하는 자세를 가지며, 이는 일시적인 해결책은 될 수 있지만 장기적으로 문제를 악화시킬 위험이 있다. 두 번째는 경쟁형이다. 이 유형의 사람들은 자신의 입장을 고수하며 상대방을 이기려고 하는 경향을 보인다. 갈등 상황에서 자신의 목표를 우선시하며, 상대방의 입장을 무시하거나 배제하는 경우가 많다. 이러한 방식은 단기적으로는 효과적일 수 있지만, 관계를 해칠 우려가 크어서 장기적으로는 부정적인 결과를 초래할 수 있다. 세 번째 유형은 양보형이다. 갈등을 해결하기 위해 상대방의 입장을 받아들이고, 자신의 것을 포기하는 방식으로 대처한다. 이는 상대방과의 관계를 중시하는 경우에 자주 나타나며, 평화…