응급실 간호사의 감염관리 조직문화와 자기효능감이 표준주의 지침 수행에 미치는 영향

Ⅰ. 서론

응급실 간호사는 환자의 생명과 건강을 지키기 위해 24시간 대기하며 즉각적인 의료 제공을 담당하는 중요한 역할을 한다. 이러한 간호사들은 고속으로 변화하는 응급 상황에서 다양한 환자들을 치료해야 하며, 이 과정에서 감염관리의 중요성이 더욱 부각된다. 감염관리란 병원 내 감염을 예방하고 통제하기 위한 체계적인 접근 방식으로, 특히 응급실과 같은 고위험 환경에서는 필수적이다. 감염관리 지침을 충실히 따르는 것은 환자의 안전과 의료진의 건강을 모두 지키는 데 중요한 요소이다. 그러나 이러한 지침을 효과적으로 수행하기 위해서는 간호사의 조직문화와 자기효능감이 중요한 역할을 한다. 조직문화는 병원 내의 가치관, 신념, 행동 양식 등 여러 요소로 구성되어 있으며, 이러한 문화가 간호사들의 일상적인 업무 수행에 미치는 영향은 크다. 특히 응급실의 경우, 빠르게 변화하는 환경과 높은 스트레스 상황 속에서 조직문화가 간호사들의 감염관리 수행에 미치는 영향은 더욱 두드러진다. 예를 들어, 감염관리에 대한 조직의 지원과 자원의 제공은 간호사가 지침을 준수하는 데 큰 도움이 된다. 또한, 동료 간의 협력과 상호 작용이 원활할 …