우리나라 현행법상 사회복지사도 법적지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데, 노동조합이 설립되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다

I. 서론

사회복지사는 우리 사회에서 중요한 역할을 맡고 있으며, 이들의 권리와 지위를 법적으로 보장받고 있음에도 불구하고, 현실적으로는 노동조합의 설립이 부족하여 이들의 권익 보호에 한계가 존재한다. 사회복지 현장의 노동자들은 생존권 및 인권의 측면에서 자신의 목소리를 내고, 적절한 근무 조건 및 처우를 요구할 수 있는 권리가 있다. 그러나 조사 결과, 많은 사회복지시설에서 노동조합이 설립되어 있지 않거나 활성화되어 있지 않다는 사실은 이들 종사자들이 처한 어려움을 여실히 드러낸다. 이는 단순히 노동조합의 설립 여부만의 문제가 아니라, 사회복지 서비스의 질과도 밀접한 관련이 있다. 실질적으로 노동조합이 존재하지 않으면, 사회복지사들은 자신의 권리를 주장하기 어려운 상황에 놓이게 되며, 이는 결국 사회복지 서비스의 지속 가능성과 질적 저하로 이어질 수 있다. 사회복지사들이 서로의 권리를 보호하고, 더 나은 작업 환경을 만들어가기 위해서는 노동조합의 설립과 활성화가 필수적이다. 노동조합은 종사자 간의 연대감을 강화하고, 공동의 이익을 위한 협력적 노력을 통해도움을 줄 수 있는 조직이다. 사회복지 분야는 특성상 감…