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1. Career discontinuity

Career discontinuity는 개인의 직업적 경로에서 예상치 못한 중단이나 변화를 겪는 현상이다. 이는 다양한 요인에 의해 발생할 수 있으며, 특히 여성들에게서 흔히 나타나는 문제다. 경력 단절은 직업적인 정체성에 큰 영향을 미치고, 개인의 경제적 안정을 해칠 수 있다. 이러한 경력 단절은 단순히 일자리의 상실에 그치지 않고, 사회적 지위와 자아 존중감에도 심각한 영향을 미친다. 여성의 경력 단절은 주로 가족과 관련된 요인, 특히 출산과 육아에서 비롯된다. 여성들은 전통적으로 가사와 양육의 책임을 지는 경향이 있으며, 이로 인해 직장 생활과 개인 생활 간의 균형을 맞추기 어려운 상황이 발생한다. 많은 여성들이 결혼이나 출산 후 일정 기간 동안 경력을 중단하거나 축소하게 되며, 이는 다시 그들이 직장으로 복귀하는 데 장애가 된다. 이러한 경력 단절은 다시 직장에 복귀할 때 경력의 단절로 이어지는 문제가 발생하게 되며, 이는 경력 개발 및 승진 기회를 제한하는 결과를 초래한다. 또한, 조직 내에서의 성차별이나 전통적인 성 역할 인식과 같은 외부적 요인도 경력 단절에 큰 영향을 미친다. 많은 조직에서 경력 단절이…