영국 자원봉사 행정지원체계(영국의 자원봉사활동 관련법, 행정전달체계, 재정, 조직, 인력)

I. 관련법

영국의 자원봉사활동과 관련된 법률은 자원봉사자와 자원봉사 기관 간의 관계를 규정하고, 자원봉사의 권리와 의무를 명확히 하며, 자원봉사 활동이 안전하고 효율적으로 이루어질 수 있도록 하는 데 중점을 두고 있다. 영국은 자원봉사에 관한 법률이 비교적 포괄적이지는 않지만, 여러 가지 법령과 규정이 자원봉사 활동에 영향을 미친다. 일반적으로 자원봉사는 법적으로 의무가 아니며, 자원봉사자는 자발적으로 시간과 노력을 제공한다는 점에서 법률이 제한적이다. 그러나 일부 특정 사항에 대해서는 법률이 적용된다. 예를 들어, 자원봉사자가 활동하는 기관이 자원봉사자에게 유급 근무를 제공하지 않는 한, 자원봉사자는 고용관계로 간주되지 않는다. 따라서 노동법의 적용을 받지 않으며, 이에 따라 최저임금, 근무 시간, 해고 등에 관한 권리는 없어진다. 또한, 자원봉사자에 대한 보호는 여러 법령을 통해 이루어진다. 예를 들어, 건강과 안전 법률, 아동 보호 법률, 성차별 및 인종차별 방지 법률 등은 자원봉사자가 활동하는 환경에서의 안전 및 평등을 보장하는 데 기여한다. 이러한 법령들은 자원봉사자가 자신의 활동 중에 위험에 노출되지 않…