앙트레프레너십과리더십 리더는 타고 나는 것이 아니라 만들어 지는 것이다. 리더가 되기 위한 나의 생각을 정리해 본다. 1) 내가 생각하는 리더란 어떤 사람인가. 2) 내가 중요하게

1) 내가 생각하는 리더란 어떤 사람인가

2) 내가 중요하게 여기는 가치관을 무엇인가. 그것을 선택한 이유는
3) 내가 성공하기 위해 우선순위로 해야 할 일들을 작성해 보자.
4) 리더양성을 위해 자신이 가진 열등감 또는 스트레스 요인은 무엇인가, 선택 이유는
1) 내가 생각하는 리더란 어떤 사람인가

리더란 단순히 직위나 권한을 가진 사람이 아니라 사람들을 이끌고 영감을 주는 존재이다. 리더는 팀원 개개인의 잠재력을 끌어내고 그들이 목표를 달성할 수 있도록 돕는 역할을 수행한다. 리더는 명확한 비전을 가지고 있어야 하며, 그 비전을 팀과 공유하고 그 비전에 대한 열정을 불어넣는 사람이다. 리더는 변화와 도전을 두려워하지 않고, 오히려 그것을 기회로 삼아 발전해 나갈 수 있는 능력을 지니고 있어야 한다. 리더는 타인의 의견을 경청하는 데 능숙해야 하고, 팀원들의 다양한 생각과 아이디어를 존중하며 수용하는 자세가 필요하다. 이는 팀워크를 강화하고 구성원들이 자율적으로 생각하고 행동할 수 있는 환경을 만들어준다. 리더는 또한 문제 해결 능력이 뛰어나야 하며, 팀원들이 직면한 어려움에 대해 효과적으로 지원하고 협력할 수 있…