본문/내용
1. 서론
현재 사회에서 가장 시급하게 다루어야 할 문제 중 하나는 청년 실업률의 급증이다. 경제협력개발기구(OECD) 자료에 따르면, 2022년 한국의 25세에서 29세 청년 실업률은 12.5%로 전체 실업률(3.0%)보다 네 배 이상 높았으며, 이는 10년 전인 2012년의 8.2%에 비해 큰 폭으로 상승한 수치이다. 특히 대학 졸업 이후에도 안정적인 일자리를 찾기 어려운 현실은 많은 청년들이 장기적인 취업 준비와 불확실한 미래에 대해 불안감을 갖게 만든다. 통계청이 발표한 자료에 따르면, 2023년 기준으로 청년 구직자는 약 48만 명에 달하며, 이 중 30대 이하의 비자발적 실업률은 15.8%로 성인 전체 평균인 4.9%에 비해 매우 높은 수준이다. 이러한 현상은 단순한 경기 침체와 연결지을 수 있지만, 근본적으로는 구조적 문제와도 깊이 연관되어 있다. 첫째, 기업들의 채용 기준이 높아지고 직무에 대한 요구 수준이 지속적으로 강화되면서 취업 문턱이 높아지고 있으며, 둘째, 학력과 경력 위주의 사회적 인식이 청년들의 경쟁력을 더욱 강화시키고 있다. 또한, 비정규직과 아르바이트 중심의 일자리 증가, 대기업 및 공공기관 채용 축소, 최저임금 인상에 따른 기업 경영 …